Formas en las que los empleadores toman represalias contra los empleados

Formas en las que los empleadores toman represalias contra los empleados
Para que una situación sea considerada legalmente como represalias del empleador, la acción adversa debe ser bastante sustancial y debe ser injustificada. California estipula que las siguientes personas están cubiertas por la ley de protección contra represalias del empleador.

• Los empleados que están presentando una reclamación de compensación al trabajador. Las leyes de compensación para trabajadores por represalias en California se señalan en el § 132a Código Laboral de California. En concreto, el apartado (1), establece: “Todo empleador que se despide o amenaza con despedir, o de cualquier manera discrimina contra cualquier empleado porque presento o dio a conocer su intención de presentar una demanda de indemnización con su empleador”.
• Los empleados que se han quejado de la discriminación en el lugar de trabajo, ya sea que fueron víctimas de la discriminación o fueron testigos de otros que fueron discriminados.
• Los empleadores que avisan sobre las actividades ilegales de la compañía.
• Los empleados que participan en actividades sindicales.