Elegibilidad y Apelaciones de Beneficios de Desempleo en California

Elegibilidad y Apelaciones de Beneficios de  Desempleo en California

Si usted es despedido de su trabajo y cumple con ciertos requisitos de elegibilidad, usted puede ser capaz de obtener beneficios del seguro de desempleo (UI). Si su reclamación es negada injustamente, puede apelar la decisión con el Seguro de Desempleo Junta de Apelaciones de California (CUIAB). Si recientemente le han  negado  sus beneficios o le han suspendido antes de tiempo, es buena idea tener un abogado que  revise su caso y le ayude con el proceso de apelación. Para hablar con un abogado de una de las firmas legales laborales y de empleo más importantes de California, póngase en contacto Hiden, Rott y Oertle, LLP. Podemos ayudarle con los problemas de elegibilidad de desempleo si su despido está relacionado con la discriminación,  o después de un despido injustificado, o si su despido estaba quebrantando la política pública, si su empleador lo despide debido a las represalias, y más. 

Requisitos de elegibilidad para beneficios de desempleo

A continuación se presentan los requisitos básicos que debe cumplir con el fin de calificar para beneficios de desempleo.  • Ha recibido suficientes salarios durante el año pasado para justificar una reclamación. (Un abogado puede explicarle en detalle cómo se calcula.)• Usted es capaz de trabajar• Está disponible para trabajar y listo para aceptar el trabajo inmediatamente• Usted está completamente o parcialmente desempleado• Usted está desempleado por causas ajenas a usted (No renunció y no ha rechazado trabajos válidos.)• Usted está buscando trabajo activamenteAdemás, usted tendrá que calificar para beneficios cada semana llenando un formulario de certificación  El formulario sólo confirma que usted es todavía capaz de trabajar y que buscó empleo activamente esa semana. No cumplir alguno de estos requisitos dará lugar a beneficios negados o terminados.  

Su derecho a apelar una negación

Si su reclamación de UI se ha negado, usted tiene el derecho de apelar (EDD) la decisión del Departamento de Desarrollo de Empleo. Del mismo modo, su antiguo empleador tiene derecho a apelar la decisión del EDD que le conceda beneficios a usted. Tenga en cuenta que hay un límite de tiempo estricto para presentar una apelación; usted tiene 20 días a partir de la fecha de envío de la notificación de la EDD de la determinación y/o resolución DE 1080CZ.  Una vez que el departamento recibe su solicitud de  apelación, se programará una audiencia con el juez de derecho administrativo (ALJ) y le notificará de la fecha de la audiencia por lo menos con 10 días de anticipación. En la reunión de apelación, el juez escuchará los dos lados de la historia y tomará una determinación. El juez emitirá una decisión por escrito a ambas partes. En caso de ser negada su reclamación a ese nivel, usted puede presentar una apelación de segundo nivel con la Junta de Apelaciones de Seguro de Desempleo de California.

Asegurar que su caso sea presentado con cuidado

Cuando esté en la audiencia, se le dará la oportunidad de explicar al juez los hechos de su caso y de proporcionar evidencia del mismo. Es fundamental estar preparado a conciencia para la apelación para que pueda justificar su derecho a beneficios de UI.Por ejemplo, si se le niegan beneficios por no buscar trabajo activamente, puede proporcionar la prueba de que usted ha solicitado puestos de trabajo o que ha ido a entrevistas. Si le niegan los beneficios sobre la base de que usted fue despedido como consecuencia de su mala conducta, puede negar la mala conducta y proporcionar pruebas de su historial de trabajo con éxito, y el empleador tendrá que comprobar la mala conducta.Si bien tener un abogado durante el proceso de apelación no es obligatorio, es altamente recomendable por varias razones. Un abogado de trabajo y el empleo puede ser de ayuda no sólo para la explicación y la protección de sus derechos, sino también ayudándole a prepararse plenamente para la apelación para que el juez de derecho administrativo tenga comprensión clara y precisa de su caso. 

Consultar a un abogado para apelar una negación injusta

Si a usted le han sido negados beneficios de desempleo en California, le recomendamos que se ponga en contacto Hiden, Rott y Oertle, LLP. Vamos a ayudarle a obtener los fondos que  legítimamente le pertenecen a usted. Llámenos hoy mismo al 619-568-5733 para una evaluación de su caso sin costo.

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